Требуют уволиться по собственному желанию: что делать?

Коротко: заявление «по собственному», написанное под давлением, — главный подарок недобросовестному работодателю. Пока вы его не написали, у вас сильная позиция.

Что делать по шагам

• Не подписывайте ничего под давлением, в том числе «соглашение» и заявления «задним числом».
• Фиксируйте: переписку, звонки (запись разговора законна, если вы её участник), свидетелей, служебные записки.
• Не прогуливайте работу — продолжайте выполнять обязанности, это лишает работодателя поводов.
• Жалуйтесь: государственная инспекция труда, прокуратура; при увольнении всё-таки состоялось — суд.
• Сроки: оспорить увольнение можно в течение одного месяца, иные трудовые споры — три месяца, о невыплате зарплаты — год.

Помните: если работодатель хочет расстаться, закон даёт ему «свои» механизмы — сокращение с выплатами, соглашение сторон. Перекладывать их цену на работника через давление незаконно, и это можно обратить в свою пользу, включая компенсации.

Полезные материалы

• Работодатель принуждает уволиться: что делать
• Практика по трудовым спорам

Давление уже началось — свяжитесь со мной до подписания любых бумаг: разбор одной переписки часто меняет весь сценарий.