Ко мне обратилась мама часто болеющего ребёнка. Пожаловалась: полученная зарплата подозрительно мала, а в расчётном листе в строке «больничный» сумма ниже, чем у болеющих коллег. Женщина хотела разобраться в начислении пособия по больничному листу и восстановить справедливость, которая, по её мнению, была нарушена. Разбираемся вместе — это полезно каждой работающей маме.
С ребёнком может сидеть не только мама
Если ребёнок заболел и не пошёл в детский сад или школу, уйти на больничный может не только официально работающая мама. На больничный с ним могут уйти и официально работающие папа, бабушка, дедушка, брат, тётя или другие родственники — пособие положено тому, кто фактически ухаживает.
Как сегодня оформляется больничный
Система «оцифрована»: листок нетрудоспособности оформляется электронно. Поликлиника заносит данные в информационную систему, оттуда они передаются в Социальный фонд России, а СФР сообщает работодателю. Лечащий врач определяет количество нерабочих дней — но оплачиваются они не все и не всегда полностью.
Сколько дней оплачивают: возраст и коды
- Ребёнку меньше 8 лет: до 60 дней в год по коду 09 («уход за больным членом семьи») или до 90 дней по коду 12 — когда заболевание входит в перечень Минздрава. Коды врач указывает в листке нетрудоспособности.
- От 8 лет: до 45 дней в год, но не более 15 за один случай.
- Инвалидность: до 120 дней в год.
- В отдельных случаях срок не ограничен — например, при осложнениях после прививки.
Сколько платят: стаж и особое правило для малышей
Сумма зависит от страхового стажа того, кто оформляет больничный:
- стаж до полугода — в размере МРОТ (16 242 рубля);
- от полугода до 5 лет — 60% среднего заработка;
- от 6 до 8 лет — 80%;
- от 8 лет — 100%.
Но есть исключение: если ребёнку меньше 8 лет, стаж не учитывается вовсе — платят 100% среднего заработка за два предыдущих года. Верхняя граница — не более 2736,99 рубля в день.
Что выяснилось у моей доверительницы
Оказалось: деньги по больничному начислены верно — просто она не учла нюансы с возрастом ребёнка, кодом заболевания и своим стажем. Никакого нарушения не было, была непрозрачность правил. Печальный вывод: болеть бывает совсем не выгодно. Но с детьми нам выбирать не приходится — и знать свои суммы нужно заранее, а не после расчётного листка.
Что делать, если суммы всё-таки сомнительны
Проверьте код в электронном больничном, возраст ребёнка и свой стаж, запросите у работодателя расчёт. Если начисления не сходятся — пишите заявление работодателю и в СФР. Права работающих родителей защищаются и в таких «бытовых» вопросах: иногда достаточно грамотного запроса, чтобы всё встало на места.
Берегите себя и своих близких. Не болейте. А если нужна квалифицированная юридическая помощь — обращайтесь, помогу разобраться.